Compensation & Benefits Officer

Dit bedrijf is werkzaam in de automotive sector.

USG Professionals is op zoek naar een Compensation & Benefits Officer voor onze klant in de regio Antwerpen.

Ben jij gebeten door cijfers én mensen? Wil jij mee bouwen aan een future-proof beloningsbeleid waar data, processen en HR elkaar versterken? Dan is dit jouw volgende uitdaging!

Wat doe je in deze rol?

• Je ontwikkelt en implementeert een modern en doordacht comp & ben-beleid binnen de organisatie.
• Je volgt de evoluties in sociale wetgeving op en vertaalt die naar heldere en toepasbare HR-praktijken.
• Je ondersteunt bij het opstellen van salarisstudies, benchmarkanalyses en marktvergelijkingen.
• Je zorgt voor correcte functieomschrijvingen en bent verantwoordelijk voor het beheer van functieclassificaties.
• Je coördineert loonbudgetten, merit & bonus rondes en het cafetariaplan.
• Je stelt heldere rapporten op rond headcount, loonkosten, diversiteit en andere relevante KPI's.
• Je optimaliseert processen en systemen binnen compensation & benefits.
• Je werkt mee aan projecten zoals payrolloptimalisatie, digitale tools en aanbestedingen van nieuwe HR-diensten.

• Je behaalde een bachelor in HR, bedrijfskunde of een gelijkaardige richting.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring binnen compensation & benefits of payroll.
• Je bent analytisch sterk en werkt graag met data en cijfers.
• Je communiceert helder en hebt oog voor detail.
• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief waar nodig.
• Je bent vertrouwd met Excel en moderne HR-tools.
• Kennis van eBlox is een pluspunt.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands en Engels (Frans is een troef).
• En last but not least: je hebt een gezonde dosis humor en denkt oplossingsgericht.

• Een uitdagende fulltime functie binnen een stabiele en groeiende organisatie met een sterke reputatie.
• Een marktconform loonpakket, aangepast aan jouw ervaring en kennis.
• Maaltijdcheques van 8 euro.
• Ecocheques.
• Thuiswerk vergoeding.
• 9 extra ADV-dagen.
• Hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.
• Flexibele werkuren.
• 2 dagen thuiswerk.
• Een Flex Income Plan waarin je zelf kiest welke voordelen je opneemt.